Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
O que é: Uma análise inicial e sistemática das condições de trabalho para identificar riscos ergonômicos como posturas incorretas, movimentação repetitiva, mobiliário inadequado ou carga física excessiva.
Quando usar: Em qualquer empresa, DEVE ser feita sempre que houver mudanças de layout, processos ou equipamentos — e é obrigatória para todas as empresas, independente de porte ou risco.
Quem faz: Pode ser conduzida por profissional capacitado (ergonomista, técnico ou engenheiro de segurança), com base em métodos qualitativos, semi ou quantitativos.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
O que é: Um estudo aprofundado, detalhando condições ergonômicas específicas (movimentos, postura, carga cognitiva), indicando causas e soluções técnicas.
Quando usar: Executada após a AEP identificar risco significativo ou se as ações preliminares forem insuficientes. Também exige em mudanças significativas, novas cargas físicas ou mentais.
Quem faz: Deve ser realizada por profissionais qualificados em ergonomia (engenheiros, médicos ou técnicos especializados).
Diferenças entre AEP e AET
| Critério | AEP | AET |
| Profundidade | Superficial, mapeia riscos mais óbvios | Detalhada, investiga causas e soluções |
| Obrigatoriedade | Todas as empresas, sempre | Apenas se a AEP indicar riscos ou houver necessidade |
| Aplicação | Primeiro passo, parte do PGR/NR‑17 | Etapa seguinte, com escopo analítico |
| Objetivo | Identificar e priorizar ações rápidas | Diagnosticar e propor intervenções robustas |
| Periodicidade | Sempre que houver mudança | Sob demanda e após AEP detectada fragilidade |
Importância e integração com SST
- Base do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos):
A AEP alimenta o inventário de riscos e ajuda a definir prioridades. - Melhora da saúde física e mental:
A AET também lida com riscos psicossociais, como estresse e esforço mental, promovendo um ambiente mais saudável. - Conformidade legal:
Ambas são exigidas por atualização da NR‑17 e devem estar integradas com o PCMSO e PGR.
Redução de custos e multas:
Prevenção de doenças e acidentes reduz afastamentos, indenizações e autuações.
Como aplicamos na prática
- Realização do AEP em todas as tarefas, especialmente as principais, usando observação e ferramentas simples.
- Classificamos os riscos identificados (postura, cargas, psicossociais).
- Quando identificamos riscos relevantes, avançamos para AET, com estudo técnico, envolvimento de colaboradores e elaboração de estratégias ergonômicas detalhadas.
- Registramos e alimentamos PGR e PCMSO, garantindo ações efetivas e documentação adequada.
- Reavaliamos sempre que houver mudanças significativas no trabalho.
Conclusão
- A AEP atua como triagem obrigatória, garantindo que os riscos ergonômicos não passem despercebidos.
- A AET, quando necessária, aprofunda o diagnóstico e guia soluções efetivas.
- Juntas, formam uma estratégia robusta de prevenção, alinhada à legislação e focada no bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
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