Qual é a ligação entre a AEP e a NR-01?

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Se a sua empresa já ouviu falar em AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar) e NR-01, mas ainda não sabe exatamente como essas duas ferramentas se conectam, este artigo é pra você.

A ligação entre elas é direta e fundamental para manter a conformidade com a legislação de segurança e saúde do trabalho.

O que diz a NR-01?

A NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) estabelece os princípios básicos que todas as empresas devem seguir para garantir um ambiente de trabalho seguro. Essa norma exige a implantação do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, com dois documentos obrigatórios:

  • Inventário de Riscos Ocupacionais
  • Plano de Ação

O objetivo é simples: identificar, avaliar e controlar todos os riscos que possam causar acidentes ou doenças nos trabalhadores.

Onde entra a AEP nisso?

A AEP é uma ferramenta prática para identificar riscos ergonômicos, como:

  • Posturas inadequadas
  • Movimentos repetitivos
  • Esforço físico excessivo
  • Ritmo de trabalho acelerado
  • Carga mental e estresse

Ou seja, tudo aquilo que não é visível aos olhos, mas que afeta a saúde e o desempenho do trabalhador.A partir da AEP, a empresa consegue alimentar o inventário de riscos do PGR, conforme exige a NR-01.

Ignorar a AEP é ignorar a NR-01

A própria NR-01, no item 1.5.7.3.2, determina que riscos ergonômicos também devem ser avaliados e controlados. E a AEP é justamente o caminho mais direto para isso.

Além disso, quando a AEP identifica riscos mais complexos ou graves, a empresa deve evoluir para uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), um estudo mais aprofundado, técnico e com medidas corretivas mais específicas.

Conclusão

A AEP é uma ferramenta essencial para cumprir a NR-01, especialmente no que diz respeito ao PGR. É por meio dela que os riscos ergonômicos são mapeados e integrados ao inventário de riscos, garantindo a conformidade legal e a saúde dos colaboradores.

Ignorar essa etapa pode gerar multas, autuações e prejuízos com afastamentos e problemas trabalhistas.Se você quer proteger sua empresa e sua equipe, comece certo: faça a Avaliação Ergonômica Preliminar com quem entende do assunto.
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